2024. 04. 24. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | TakedaHónap próbaidő utánhavonta nettó 25.000,-Ft cafeteria (OTP SZÉP kártya) juttatásMedicover Egészségbiztosítási szolgáltatás nyújtásaKiemelkedő munkakörülményekHosszútávú szakmai perspektíva egy stabil és innovatív közegbenMindennapi motivációnk az a tudat, hogy a plazmát nem lehet mesterségesen
Nézze később2024. 04. 20. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | Humanfield KftKiemelt technológiai szakértő (16-2804) Feladatok Motorgyártás technológiai fejlesztéseinek koordinálása, Gyárthatóság és költségoptimalizálás vizsgálata, Szakértői támogatás és tanácsadás nyújtása, Technológiai projektek vezetése, Gyártósorok üzembe helyezésének támogatása. Elvárások Műszaki
Nézze később2024. 04. 15. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | Humanfield KftSap-HR support (16-2791) Feladatok SAP HCM modulban felmerülő problémák kezelése, Ticketek nyitása és nyomonkövetése, Lvl2-es szintű támogatás nyújtása, Dokumentálás, fejlesztőkkel való kapcsolattartás. Elvárások Legalább 3 év tapasztalat SAP HR modul kezelésében, Felsőfokú végzettség, előny
Nézze később2024. 04. 19. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | profession„Ha érdemes valamit csinálni, akkor azt érdemes kiválóan csinálni! „ Hovány Márton A Hovány csoport Magyarország egyik legmeghatározóbb gépjármű márkakereskedő csoportja. Cégünk üzleti sikerének titka a kimagasló szolgáltatások nyújtása, az etikus magatartás, a munkatársak folyamatos fejlesztése
Nézze később2024. 02. 16. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | Trenkwalder MagyarországBeszállítóval és a projektben megnevezett társosztályok kinevezett tagjaival, - A termék gyártásba vezetése során folyamatos támogatás nyújtása a gyártási mérnökségnek, - Időterv megvalósítása és vevői elégedettség folyamatos figyelembe vétele. Elvárások - Felsőfokú végzettség (gépész-, vagy járműmérnök
Nézze később2024. 04. 17. | Teljes munkaidõ | Kecskemét | aprohirdetesingyenVagy másodállásként is betölthető! Feladatok • HR folyamatok kidolgozása és hatékony működtetése egy 90 fős gyártóvállalatnál • Támogatás nyújtása az új belépő kollégáknak • Megtartási eszközök kidolgozása és bevezetése • Képzés - fejlesztési projektek lebonyolítása • Elégedettségi felmérés • Célállító és TÉR
Nézze később