2024. 04. 24. | Teljes munkaidõ | Pécs | Volánbusz Közlekedési Zrt.Nagyvállalatnál;országos szabadjegy - hozzátartozók részére is - 226.800 Ft/év értékben;vállalati országbérlet - munkavállalónk 1250 Ft-os igénylési díj ellenében külön menetjegy megváltása nélkül utazhat Magyarország települései közötti helyközi forgalomban a MÁV-START, a GYSEV kijelölt járatain és Budapest
Nézze később2024. 04. 19. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield Kftéves bónusz), Stabil háttér, széles körű termékskála, versenyképes árak, Képzések, támogatások a munkavállalók részére. A munkavégzés helye Magyarország
Nézze később2024. 04. 15. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield KftStabil háttér, széles körű termékskála, versenyképes árak, Képzések, támogatások a munkavállalók részére. A munkavégzés helye Magyarország
Nézze később2024. 04. 11. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield KftSenior HR business partner (16-2715) Feladatok Közép- és felsővezetők szakmai támogatása, Aktív részvétel új HR stratégiák és folyamatok kidolgozásában, valamint a meglévők fejlesztésében, Munkavállalók támogatása a teljes munkavállalói életciklus alatt, Toborzás-kiválasztáshoz, teljesítmény
Nézze később2024. 04. 17. | Teljes munkaidõ | Pécs | professionTapasztalat - Vezetői tapasztalat előny - Jó kommunikációs készség - Csapatszellem, - Cafeteria - Well-being szolgáltatások - Bónusz teljesítménytől függően - Privát egészségbiztosítási szolgáltatás minden kollégánknak a próbaidő lejárta után - Átfogó betegség-, baleset- és életbiztosítás - Munkavállalói
Nézze később2024. 04. 17. | Teljes munkaidõ | Pécs | aprohirdetesingyenPartnercégünk egy multinacionális nagyvállalat pécsi gyáregysége. Folyamataiban és kultúrájában központi szerepet kap az innováció, az elkötelezett felelősségvállalás, az egymást támogató és inspiráló munkavállalók vonzása és megbecsülése, a cégen belüli tehetséggondozás és a környezetvédelem
Nézze később2024. 02. 20. | Teljes munkaidõ | Pécs | aprohirdetesingyenPartnercégünk egy multinacionális nagyvállalat pécsi gyáregysége. Folyamataiban és kultúrájában központi szerepet kap az innováció, az elkötelezett felelősségvállalás, az egymást támogató és inspiráló munkavállalók vonzása és megbecsülése, a cégen belüli tehetséggondozás és a környezetvédelem
Nézze később