2024. 09. 18. | Teljes munkaidõ | Páty | INDUPRO Kft.Határozatlan idejű alkalmazotti jogviszonyt, hosszú távú együttműködés lehetőségét, dinamikus, összetartó családcentrikus csapatot, barátságos szervezeti kultúrát, igényes, modern munkakörnyezetet, munkakörödhöz illeszkedő, piacképes jövedelem csomagot, teljesítményrendszert
Nézze később2024. 09. 18. | Teljes munkaidõ | Újlengyel | INTER-VM TRANS Kft.Operatív feladatainak koordinálása. Szállítmányok szervezése Európa-szerte, a fuvarozási folyamatok hatékonyságának biztosítása. Kapcsolattartás az ügyfelekkel és a szállítmányozó partnerekkel. Folyamatos együttműködés a fuvarozási partnerekkel, sofőrökkel, illetve a belső osztályokkal. Teljesítménymutatók
Nézze később2024. 09. 18. | Teljes munkaidõ | Vecsés | Autonet Logistic Kft.A munkaviszony idejével arányosan növekvő juttatási csomag teljesítmény alapú bónuszrendszer havi kifizetéssel célprémium lehetőség extra vállalásokra cafeteria évszaknak megfelelő munkaruha bejárás vállalati buszokkal munkába járási támogatás piacon elismert vállalati háttér robotizált, modern, vadonatúj
Nézze később2024. 09. 18. | Részmunkaidõ, Teljes munkaidõ | Szigetszentmiklós | Auchan RetailKereskedelmi vagy vendéglátásban szerzet tapasztalat Munkakörülmények Megváltozott munkaképességű munkavállalók jelentkezését várjuk Javadalmazások A munkaerőpiaci változásokat követő versenyképes alapbér, mely a teljesítmény arányában továbbfejlődikCafetéria kártya 12% vásárlási kedvezményA közigazgatási
Nézze később2024. 09. 18. | Teljes munkaidõ | Érd | AVLBelül, valamint a vevő és a beszállítók felé (pl. tesztelés, validáció, gyártás, összeszerelés, beszerzés, minőségbiztosítás, logisztika, szervíz, stb.). Rendszer és komponens beszállítók koordinációja és technikai irányítása. Cél - teljesítmény megállapodások meghatározása belső és külső szinten a célkitűzés elérése
Nézze később2024. 09. 18. | Teljes munkaidõ | Újhartyán | aprohirdetesingyenés értékelése, tekintettel a teljesítményre, költségekre és az ütemezésekre • Új implementációk műszaki koordinációja (pl. folyamatfejlesztés összehangolás az indulási szakaszban) • A bevezetett technológia (folyamat, gép, szerszám) sorozatgyártásra kész állapotának biztosítása • Az új projektek keretében
Nézze később2024. 09. 17. | Teljes munkaidõ | Szada | Navik Fix Szolgáltató Kft.Önnek. A folyamatos tanulás, a teljesítmény alapú fejlődési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elérje és egyéni terveit megvalósítsa. A mindig új feladatok és a fiatalos munkahelyi hangulatnak köszönhetően a NAVIK cégcsoport
Nézze később2024. 09. 17. | Teljes munkaidõ | Fót | NOR-COLOR Kft.Valamint a belsőépítészethez, vevőkkel való kapcsolattartáshoz, kellő hozzáértéssel rendelkezik. - Bérfejlesztés teljesítmény alapon, bonusz rendszerben
Nézze későbbNe hagyja ki a munkát!
Napi új bejegyzéseket kaphat e-mailben a Teljesítmény Pest Megye.