2025. 10. 29. | Részmunkaidõ | Budapest | Frasers GroupLesz annak érdekében, hogy kihozza magából a maximumot és számtalan lehetőséget fedezzen fel. • Az értékesítési lehetőségek maximalizálásával proaktívan járul hozzá az üzlet teljesítményéhez • A Sports Direct egyik követeként támogatja vállalati kultúránkat és értékeinket • A nagyszerű ügyfélforgalmi szolgáltatás
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Miskolc | Bosch GroupAlapbéred évente felülvizsgáljuk, emellett teljesítmény-, hűség-, és ajánlási bónuszt is kínálunk. ►Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Budapest | Dunapack PackagingMellett, amely célunkat tükrözi. Legfőbb alapértékeink a „kollégáink”, a „teljesítmény” és a „felelősség”. Elektromos karbantartó Feladatok Termelőüzemi, ipari elektromos karbantartási munkálatokban való részvétel Komplex, váratlan elektromos meghibásodások megoldása Elektromos meghibásodások gyökér okainak feltárása
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Budapest | Randstad HungaryVersenyképes fizetés - teljesítményértékelés alapon működő bónuszrendszer - rugalmas munkaidő, - fiatalos csapat, innovatív légkör - céges laptop, telefon - izgalmas, innovatív projektekben való részvétel, ahol szakmailag fejlődhetsz Picture URL Organisation/Department A projektértékesítő kolléga
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Budapest | Randstad HungaryVersenyképes juttatási csomag (alapbér, béren kívűli juttatási csomag) - Teljesítmény alapú éves bónusz - Továbbképzések és tréningek - Sajtó és médiamegjelenésre lehetőség - Modern, kellemes irodai környezet budai lokációval - Kiszámítható munkarend és munka magánélet egyensúly Picture URL
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Mosonmagyaróvár | Dunapack Packaging” jelmondatunk mellett, amely célunkat tükrözi. Legfőbb alapértékeink a „kollégáink”, a „teljesítmény” és a „felelősség”. Főbb felelősségi körök Vevőkkel, érdeklődőkkel és egyéb partnerekkel történő kapcsolattartás közvetlenül írásban és szóban, valamint közvetetten a kereskedelmi képviselőn keresztül Termékek
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Csongrád | Bonafarm Csoportés átalakításokban. Aktívan részt venni a különböző HR rendszerek illetve szabályzatok (ösztönzés, teljesítményértékelés, karrierfejlesztés, toborzás) működtetésében, fejlesztésében. Támogatni az éves képzéstervezési folyamatot. Támogatást nyújtani a szakmai vezetőknek béremelési döntésekben illetve az éves
Nézze később2025. 10. 29. | Teljes munkaidõ | Székesfehérvár | Hydroés együttműködés - mentén törekszünk egy teljesítményközpontú, fenntartható és befogadó munkakörnyezet kialakítására. Várjuk minden szakképzett jelentkező pályázatát
Nézze későbbNe hagyja ki a munkát!
Napi új bejegyzéseket kaphat e-mailben a Teljesítmény Magyarország.