2024. 04. 19. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield Kftéves bónusz), Stabil háttér, széles körű termékskála, versenyképes árak, Képzések, támogatások a munkavállalók részére. A munkavégzés helye Magyarország
Nézze később2024. 04. 18. | Teljes munkaidõ | Pécs | Trenkwalder MagyarországonIskolakezdési és nyári táboroztatási támogatása 3% alatti munkavállalói fluktuáció és nemek közötti bérszakadék Nyelvi képzések Vállalati rendezvények Elvárások Felsőfokú műszaki vagy kereskedelmi végzettség Kommunikációképes angol nyelvtudás Biztos fellépés és erős tárgyalástechnikai képesség MS Office
Nézze később2024. 04. 15. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield KftStabil háttér, széles körű termékskála, versenyképes árak, Képzések, támogatások a munkavállalók részére. A munkavégzés helye Magyarország
Nézze később2024. 04. 11. | Teljes munkaidõ | Pécs | Humanfield KftSenior HR business partner (16-2715) Feladatok Közép- és felsővezetők szakmai támogatása, Aktív részvétel új HR stratégiák és folyamatok kidolgozásában, valamint a meglévők fejlesztésében, Munkavállalók támogatása a teljes munkavállalói életciklus alatt, Toborzás-kiválasztáshoz, teljesítmény
Nézze később2024. 04. 17. | Teljes munkaidõ | Pécs | professionTapasztalat - Vezetői tapasztalat előny - Jó kommunikációs készség - Csapatszellem, - Cafeteria - Well-being szolgáltatások - Bónusz teljesítménytől függően - Privát egészségbiztosítási szolgáltatás minden kollégánknak a próbaidő lejárta után - Átfogó betegség-, baleset- és életbiztosítás - Munkavállalói
Nézze később2024. 04. 29. | Teljes munkaidõ | Pécs | aprohirdetesingyenPartnercégünk egy multinacionális nagyvállalat pécsi gyáregysége. Folyamataiban és kultúrájában központi szerepet kap az innováció, az elkötelezett felelősségvállalás, az egymást támogató és inspiráló munkavállalók vonzása és megbecsülése, a cégen belüli tehetséggondozás és a környezetvédelem
Nézze később2024. 04. 17. | Teljes munkaidõ | Pécs | aprohirdetesingyenPartnercégünk egy multinacionális nagyvállalat pécsi gyáregysége. Folyamataiban és kultúrájában központi szerepet kap az innováció, az elkötelezett felelősségvállalás, az egymást támogató és inspiráló munkavállalók vonzása és megbecsülése, a cégen belüli tehetséggondozás és a környezetvédelem
Nézze később